وزارة العمل والشؤون الاجتماعية تنشر عشرة اسئلة مهمة حول الضمان الاجتماعي اليكم إجابة الاسئلة - موقع العراق اليوم
🟢 السؤال الأول:
متى يحق للعامل المضمون استلام راتب تقاعدي؟
✅ الإجابة:
• عند بلوغ سن التقاعد مع استيفاء مدة الخدمة المطلوبة.
• في حالة العجز الكلي أو الجزئي نتيجة إصابة عمل.
• في حالة الوفاة، حيث يستحق الورثة الراتب التقاعدي.
⸻
🟢 السؤال الثاني:
كم عدد فئات الاشتراك في الضمان الاختياري؟
✅ الإجابة:
هناك 15 فئة اشتراك متاحة في الضمان الاختياري.
⸻
🟢 السؤال الثالث:
ما هي حقوق المرأة العاملة الحامل في الضمان الاجتماعي؟
✅ الإجابة:
• إجازة أمومة مدفوعة الأجر لضمان راحة الأم والمولود.
• رعاية صحية شاملة تشمل الحمل والولادة.
⸻
🟢 السؤال الرابع:
ما المنصة الإلكترونية المخصصة للتسجيل في الضمان الاختياري؟
✅ الإجابة:
التسجيل يتم عبر منصة “ضمان” الرقمية.
⸻
🟢 السؤال الخامس:
إذا رفض صاحب العمل شمول العامل بالضمان الاجتماعي، ماذا يفعل العامل؟
✅ الإجابة:
• تقديم شكوى رسمية إلى دائرة التقاعد والضمان الاجتماعي للعمال.
• اللجوء إلى محكمة العمل لاتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة.
⸻
🟢 السؤال السادس:
ما المقصود برصيد العامل في الضمان الاجتماعي؟
✅ الإجابة:
رصيد العامل هو إجمالي الاشتراكات المدفوعة والفترات المشمولة بالتأمين.
⸻
🟢 السؤال السابع:
ماذا يحدث إذا تواطأ العامل مع صاحب العمل لإخفاء الأجر الحقيقي أو عدم تسجيله؟
✅ الإجابة:
• يفقد العامل حقوقه التأمينية في الضمان الاجتماعي.
• قد يتعرض الطرفان لإجراءات قانونية وعقوبات.
⸻
🟢 السؤال الثامن:
إذا تعرض العامل لإصابة عمل، ما الحقوق التي يحصل عليها من الضمان الاجتماعي؟
✅ الإجابة:
• تعويض مالي عن الإصابة.
• رعاية طبية مجانية حتى التعافي.
• راتب عجز إذا تسببت الإصابة بعجز كلي دائم.
⸻
🟢 السؤال التاسع:
متى يستحق العامل تعويضًا عن إصابة العمل؟
✅ الإجابة:
• إذا كان العامل مسجلًا ومضمونًا في الضمان الاجتماعي، فإنه يحصل على التعويض.
• إذا لم يكن مسجلًا، يكون صاحب العمل ملزمًا قانونيًا بتغطية العلاج والتعويض.
⸻
🟢 السؤال العاشر:
إذا مرض العامل لفترة طويلة، ماذا يقدم له الضمان الاجتماعي؟
✅ الإجابة:
• إجازة مرضية مدفوعة الأجر لفترة محددة وفقًا للقانون.
• راتب العجز المؤقت أو الدائم إذا أدى المرض إلى فقدان القدرة على العمل.
• رعاية طبية مجانية في المستشفيات والمراكز الصحية التابعة للضمان.
<->